Когда стоит поменять работу

На что можно повлиять сейчас

Прежде, чем всё бросить и уволиться, посмотрите на своё текущее место работы с другой стороны. Попробуйте разобраться, что именно вас сейчас не устраивает? Отсутствие роста? Коллеги? Зарплата? Сама сфера деятельности?

А что можно предпринять в каждом из случаев?

Отсутствие роста

Иногда кажется, что все коллеги двигаются по карьерной лестнице, а вы работаете не хуже других, но так и стоите на месте. В такой момент спросите себя: а давно ли вы сами общались со своим начальством?

Насколько усердной не была бы ваша работа, без вашей явной, высказанной инициативы поощрение в виде карьерного роста вы вряд ли получите.

Если всё в вашей работе хорошо по мнению руководителя, он знает о ваших карьерных планах, но всё равно не даёт вам повышения на протяжении длительного времени — это повод задуматься, не стоит ли поменять работу.

Если вы хороший профессионал в своей отрасли, имеет смысл присмотреться к конкурентам — вполне возможно, что при вашем опыте вам смогут предложить более интересную должность.

Коллеги

Если что-то в коллективе идёт не так — это влияет на рабочий процесс и, как следствие, общий результат.

К сожалению, сплетни, подставы и даже травля среди коллег до сих пор встречаются в компаниях.

И если вы сталкиваетесь с этим на протяжении длительного времени и руководство ничего не предпринимает — это весомый аргумент уволиться.

Зарплата

Прежде чем идти к руководителю с требованиями о повышении ставки проанализируйте ситуацию в вашей компании и на рынке. Возможно, что на данном уровне знаний зарплата вполне конкурентоспособна, а для её повышения нужно немного подучиться. И тогда стоит уточнить у руководителя,  есть ли возможность направить вас на дополнительное обучение с последующим увеличением обязанностей и пропорциональным ростом зарплаты.

В случае одобрения этой инициативы вы в любом случае остаётесь в выигрыше:

• расширяете сферу своей деятельности и тем самым выходите за рамки рабочей рутины;
• заявляете руководителю о карьерных амбициях;
• увеличиваете свою зарплату.

Если же начальник никак не способствует развитию сотрудников — то, опять же, рассмотрите предложения конкурентов. Возможно они оценят ваш профессионализм и инициативу по достоинству.

Сфера деятельности

Если проблема именно в сфере деятельности, то переход в другую компанию не решит её. Это может сработать в краткосрочной перспективе и немного ослабить эффект выгорания от смены рабочего коллектива. Но со временем повторяющиеся обязанности вновь приведут к рабочей рутине, которая ухудшит эмоциональное состояние.

В таком случае нужно поменять работу кардинально и искать себя в другом профессиональном русле. Иначе вы сильно рискуете попасть в круговорот увольнений, где каждая новая должность будет похожа на предыдущую и даже от смены работы уже не будет ощущения новизны. Это только увеличит количество записей в вашей трудовой книжке и снизит вашу профессиональную уверенность в себе, что в свою очередь может привести к серьёзным последствиям в виде апатии и депрессии.

При наличии серьёзных финансовых ограничений и обязательств, возможно, стоит подготовиться к смене деятельности основательнее. Определиться и прощупать почву для перемен поможет несколько советов.

Подумайте, что вы уже умеете

Именно взрослые, часто состоявшиеся в профессии люди в какой-то момент сталкиваются с осознанием: “хочу поменять работу, но не знаю как”. В большинстве случаев дело жизни они выбирали будучи молодыми людьми.

В современных, быстро меняющихся реалиях такой выбор просто утрачивает свою актуальность. Людям советской закалки, привыкшим выбирать один раз и очень надолго, сложно перестроиться к темпу изменений как в жизни в целом, так и на рынке труда в частности. Но, это можно сделать при правильном подходе.

Существует понятие “икигай”, пришедшее к нам из Японии. Икигай — это, по сути, предназначение. Если переносить на профессиональную деятельность, то икигай можно разделить на три составляющих:

• я получаю удовольствие от дела;
• дело приносит мне деньги;
• дело приносит пользу людям.

Именно на эти критерии стоит опираться при выборе новой профессии.

Дело, которое приносит удовольствие часто находится среди наших хобби и не развивается должным образом. Но, при повышении уровня мастерства в своем увлечении увеличивается шанс быстро его монетизировать.

А что делать, если мысль “хочу поменять место работы” уже застала врасплох, а такого хобби, чтобы оно превратилось в доход не оказалось?

Изучайте рынок труда, максимально подробно. Обязательно найдётся та сфера, которая покажется вам привлекательной.

Не бойтесь спрашивать

Бывает так, что наши представления об идеальной работе могут не совпадать с действительностью. Избежать разбитых грёз о суровую реальность поможет простое общение с теми, кто уже работает по вашей будущей специальности.

Можно найти таких людей в профильных сообществах в соцсетях или просто через знакомых.

Именно у них можно узнать о тех подводных камнях профессии, о которых вам не расскажут ни на одних курсах.

В самом крайнем случае, если таких знакомых не нашлось и рассказывать бесплатно о нюансах профессии вам никто не захотел — можно заказать платную карьерную консультацию.

Чему вы можете обучиться и как это сделать

Для полной смены деятельности существует два варианта обучения: профессиональные курсы и дополнительное высшее.

Далеко не все профессии сейчас требуют государственного обучения. Многие компании делают ставку на сотрудников, кто прошёл минимальное обучение на курсах и знаком с азами — таких легче обучить под конкретные задачи, важные для бизнеса здесь и сейчас.

В эру дистанционных технологий можно быстро освоить новую профессию не выходя из дома при помощи курсов.

А если дополнительное высшее всё-таки потребуется, то стоит узнать у отдела кадров, как поменять вашу основную работу на совместительство или можно ли поменять график работы. Так вы не лишитесь дохода, пока проходите обучение.

Заключение

Менять сферу деятельности — абсолютно нормально. Прошли те времена, когда работодателей возмущало количество записей в трудовой книжке, а на вопрос “почему я поменяла место работы” нужно было придумывать список веских причин. Сейчас причина “захотелось попробовать что-то новое” указывает на смелость человека сделать выбор в пользу счастливой карьеры.