Важные качества для успешного руководителя

Классическое представление об успешном руководителе базируется на присутствии в его характере лидерских качеств. С этим трудно спорить, но одного лидерства не хватит, чтобы работать эффективно. Современный руководитель – супергерой, находящий выход из любой сложной ситуации.

Деловые и личностные качества руководителя не являются врожденными. Благодаря большому количеству курсов и литературы по менеджменту и управлению, успешным управленцем может стать любой истинно желающий этого.

Характеристика руководителя начинается с его личных качеств. Далеко не всегда тираничный и громкоголосый начальник является эффективным руководителем.

Личные качества успешного руководителя

Личные качества, присущие руководителю, универсальны и важны не только для управленцев. Успешность человека зависит от самодисциплины, последовательности и уверенности в себе. Фундаментальные основы закладываются еще в школе. Тренировать свои личные качества необходимо на протяжении всей жизни.

Уверенность в себе

Речь идет не о болезненном нарциссизме и самолюбовании. Уверенность означает доверие к себе и своим действиям. Отсутствие этого качество невозможно замаскировать.

Неуверенность напрямую зависит от четкой жизненной позиции и знания своего дело. Скорректировать это важное качество помогут психологические тренинги и специализированная литература.  

Умение слушать

Простая способность дана далеко не каждому боссу. Внимательно слушая подчиненных, можно получить развернутую картину о достоинствах и недостатках в рабочем процессе. Работа над ошибками повысит эффективность и даст положительную динамику.

Аналитическое мышление

Авторитетная личность руководителя строится на умении выстраивать стратегию и тактику. Без анализа информации и различных данных успеха не достичь.

Профессиональные качества успешного руководителя

Основу личностных качеств составляют генетические данные, воспитание и работа над собой. Профессионально важные качества руководителя зависят от интеллекта и образованности.

Образование

Образование руководителя – это не только диплом об оконченном высшем

 
Профессионал будет регулярно обучаться и мотивировать на обучение своих сотрудников. Курсы профессиональной переподготовки, аттестации, повышение квалификации помогут поддерживать коллективную образованность в организации.

Опыт и компетентность 

Это наиболее важные и взаимосвязанные качества у руководителя, требующие больших знаний и постоянной практики. Для получения опыта важно не бояться делать ошибки. Способность находить выход из разных ситуаций и есть путь к профессиональному росту.  

Высокий интеллект и эрудиция 

Большой багаж знаний из разных областей создает положительный образ. Это означает, что умного руководителя будут слушаться подчиненные, приходить за советом и доверять.

Тайм-менеджмент 

Важное умение по планированию рабочего процесса. Способность планировать отражает собранность руководителя. Рациональное использование времени и сил влияет на продуктивность работы всей команды.

Мотивация  работников

В первую очередь это касается бизнес-сфер, где успех зависит от продаж и заключенных договоров. Правильная расстановка приоритетов и мотивирующие беседы с подчиненными – залог успеха компании.   

Деловые качества хорошего руководителя

Деловые качества руководителя тесно переплетаются с личностными и психологическими способностями. Если оценить перечень деловых качеств руководителя, то напрашивается вывод о главенствующей роли этой группы способностей, характеризующих человека как эффективного управляющего.

Лидерство

Лидерство – главное качество руководителя. Плох тот руководитель, который не задумывается о том, как развить свои лидерские качества. Ведь совершенству нет предела.
Лидер – психологический термин, применяемый по отношению к авторитетным личностям с центральной ролью в конкретном обществе. Это комплексное качество. В его развитии играют роль характер, жизненный опыт, образование и природная харизма.  Руководитель со слабыми личностными и психологическими качествами не сможет стать лидером.

Дипломатия

Дипломатия – одно из сильных качеств успешного руководителя. Не всегда цели могут быть достигнуты агрессивным и конфликтным способом. Личность вспыльчивая и импульсивная не сможет договориться о важном там, где важно применить свои дипломатические способности.  

Инициативность 

Инициативность определяет руководителя как идейную предприимчивую личность. Руководитель должен осознавать риски и ответственность за проявленную инициативу.

Коммуникабельность

Коммуникабельность крайне важна для успешного руководителя. Особенно это касается управляющих большим штатом сотрудников. Найти подход к каждому работнику под силу лишь имея хороший уровень коммуникативных способностей. Человеку стеснительному и закомплексованному важно работать над своей коммуникабельностью.